Työkyvyn tukivaihtoehdot

Työkyvyn tukivaihtoehdot

Määräaikaisista työkyvyn tukivaihtoehdoista ensisijainen on osasairauspäiväraha.

Työeläkeyhtiöstä haettavalla työkokeilulla voidaan tukea työhön paluuta tilanteissa,

 joissa työntekijällä on ollut pidempiä sairauspoissaoloja tai joissa työntekijää uhkaa työkyvyttömyys.

Jos työntekijä on jo ollut osasairauspäivärahalla tai työkokeilussa 

 tai niitä ei kyseisessä tilanteessa voi hyödyntää, 

 voidaan työtehtäviä järjestellä määräaikaisesti enintään neljä kuukautta.

Pitkäkestoisemman työtehtävien järjestelyn tarvetta arvioidaan työterveysneuvotteluissa.

Jos työkyky on alentunut osittain sairauden, vian tai vamman vuoksi vähintään vuoden ajan,

 voidaan hakea osakuntoutustukea eli määräaikaista osa- aikaista työkyvyttömyyseläkettä.

Jatkuvaa osatyökyvyttömyyseläkettä voidaan hakea,

 kun työkyky on alentunut pysyvästi osittain ja sen hakemisesta sovitaan työterveysneuvottelussa.

Jos työkyky on alentunut pysyväisluonteisesti tai pitkäkestoisesti, 

 voidaan työntekijälle myös tarjota työkykyä vastaavaa työaikaa ja työtehtävää,

 mikäli se on toiminnallisesti jäejestettävissä.

Jos työaikaa ja / tai tehtäviä muutetaan, tehdään silloin myös uusi työsopimus uudelle työajalle.

Ennen osa- aikatyön tarjoamista tulee kartoittaa kaikki mahdolliset työkykyä tukevat 

 tukitoimenpiteet ja kuntoutusvaihtoehdot.

Tavoitteena tulee aina olla työntekijän kuntouttaminen takaisin kokoaikatyön tekemiseen kykeneväksi.